WebDec 6, 2024 · 女性活躍促進法とは、正式名称を「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律」といい、2015 (平成27)年8月28日に成立しました。 従業員数が301人以上在籍する企業は、 “仕事を続けていきたいと思っている女性の個性と能力が発揮され、活躍できる職場環境を整える義務がある”という趣旨の法令であり、“自社の状況を認識し、改善点 … Web女性の活躍推進企業データベース、一般事業主行動計画公表サイトを一元的に検索できる「総合検索」機能がご利用ください。 詳しくはこちら 検索したい条件を入力、選択してください。
令和5年度労働保険年度更新について
WebJan 24, 2024 · 2024年4月に女性活躍推進法が改正されます。罰則規定はないものの、新たに義務化の対象となる企業では行動計画の策定といった準備を進めておかなければなりません。今回は女性活躍推進法について、改正のポイントや具体的な対応などについて解説し … swaddling with blanket
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Web本サイトは、2016年4月に全面施行された 「女性の職業生活における活躍の推進に関する法律(女性活躍推進法)」に基づき 各企業が策定した行動計画や自社の女性の活躍に … 当ホームページは、企業における女性の活躍状況に関する情報を集約したデータ … 「女性活躍情報」については、近年、機関投資家の多くが「女性活躍情報」を企 … 女性の活躍推進企業データベースオープンデータ 女性の活躍推進企業データベー … 女性活躍推進法に基づく男女の賃金の差異の情報公表について 2024.7.8 2024年7 … 当ホームページは、企業における女性の活躍状況に関する情報を集約したデータ … 女性活躍推進法に基づき、国・地方公共団体、301人以上の大企業は、(1)自社 … 当ホームページは、企業における女性の活躍状況に関する情報を集約したデータ … 厚生労働省が運営する「女性の活躍推進企業データベース」は、行動計画や女性 … Web基本データ. 男女共同参画に関するデータ集. 女性活躍・男女共同参画の現状と課題 [PDF形式:5,733KB] 女性に対する暴力の現状と課題 [PDF形式:5,909KB] コロナ下の女性への … Web女性活躍推進法に基づき、企業は自社の女性活躍に関する状況把握、課題分析を行い、その結果を踏まえた行動計画の策定、都道府県労働局への届出、外部への公表が義務付けられています。 常時雇用する労働者※が301人以上の事業主の方 (令和2年4月1日施行) 令和2年4月1日以降が始期となる行動計画を作成する際は、下記①又は②の区分ごとに、 … swad dry garlic chutney